Uma Gestão Participativa é aquela que ocorre sempre trasformações. As soluções para os problemas são buscados de forma cuidadosa e de maneira que todos estejam conscientizados. Visa melhorar as limitações da instituição. Um dos principais princípios de uma Gestão Participativa é a autonomia dos sujeitos os quais não são capazes apenas de opinar, mas de tomar decisões. Entretanto todo autonomia é relativa, pois todos devem respeitar os direitos e também deveres dentro da instituição.
Uma gestão democrática é aquela na qual as pessoas envolvidas no processo, devem estar envolvidas de forma participativa, ou seja, trabalhando junto.
Só será uma organização humana e democrática a medida que o autoritarismo que se identifica na administração burocrática for substituída pelo envolvimento e pela ausência de todo tipo de autoritarismo ou hierarquia nas relações vigentes.
